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拿到校招Offer之后居然被挂了?——关于企业背景调查,那些留学生需要知道的事儿

拿到校招Offer之后居然被挂了?——关于企业背景调查,那些留学生需要知道的事儿

文章来源:锦州枫鸟招聘网
2022-04-07
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拿到校招Offer是不是就保险了?

  拿到校招Offer是不是以后人生一篇坦途了?

  拿到校招Offer是不是就能天天躺平了?

  不,你还需要过一关——企业背景调查。

 

  什么是企业背景调查?

  通常在HR发放校招Offer之后,会通知候选人进行背景调查,在获得候选人准许后,由HR或第三方企业对候选人进行背景资料以及证明材料的核实,对于回国就业的留学生来说,企业背景调查的内容主要包括学历验证(学历学位、荣誉证书);实习证明、项目成果;社会基础信息调查(社会征信、工商信息、犯罪记录)等。

 

  我可以拒绝背景调查吗?

  理论上来讲是可以的,但是实际情况有可能会因为候选人拒绝了企业背景调查,导致HR认为材料作假,从而直接失去这次机会。

企业的背景调查通常不会用于不当用途,也不会侵犯候选人的隐私,所以大可不必担心,选择接受,然后继续走流程即可。但同时也要谨慎企业不合规的情况,注意保护自己的权益。

 

  背景调查需要我提前准备材料吗?

  需要!尤其是现在留学生回国就业,正好赶上疫情找工作,会面临诸如学校不回邮件,学历认证不好办等等状况。所以一定要在回国之前在学校把相关资料都拿到手,其中包括但不限于:

  留学生回国学历认证需要材料

  文凭证书

  护照/通行证/身份证

  居留卡/签证/签注

  证件照片

  授权声明

  其他材料

  技能证书

  相关国家语言等级证明

  专业资格考试成绩单

  实习证明/项目经历证明

  其中需要注意的是,由于留学生回国学历认证需要一定的时间期限,为了不影响Offer,在拿到文凭证书的时候,就可以开始着手在教育部留学服务中心网上服务大厅办理。如果确实因为不能在入职前取得相应学历认证材料,那么请第一时间联系HR,并提供相关材料。

 

  应该怎么应对企业背景调查?

  首先,背景调查在正常情况下只是一个辅助的流程,为了验证候选人材料的真实性、可靠性,从而为企业规避风险。其次,求职者应放平心态,以积极的态度来配合企业进行背景调查,不出意外还是很容易通过的~

不过各位候选人还是要注意:千万不要简历造假或过度注水,在回国前尽量准备好所有材料,提前和实习公司、项目负责人打好招呼(可能会对其进行电话或邮件询问)。

 

  最后,祝各位回国就业的留学生都能拿到理想Offer,通过企业背景调查,进入梦中情厂!



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