锦州招聘网!锦州人才招聘!锦州好工作推荐!锦州招聘会!

用户登录 免费注册
简历 消息({{view.message_count}})
职位 消息({{view.message_count}})
首页
职场八卦
职场八卦:“我跟你说,你千万不要告诉别人”

职场八卦:“我跟你说,你千万不要告诉别人”

文章来源:锦州枫鸟招聘网
2022-04-07
1691

01


在职场,常常会有同事背后谈论别人,这个“别人”有可能是同事,也有可能是上司、客户或者有可能是她的家人,我们要不要参与?


古人告诫我们:静坐常思己过,闲谈莫论他人。特别是在职场,闲谈时不要论人长短。


你可能会说:“别人都在谈,我不加入进去,感觉我好像与他们不合群,容易导致孤立。”也许一次二次会让人有这种感觉,时间久了,大家就清楚你的性格,要么在你面前闲谈少了,要么就适应了你的默默不语。


如果你实在忍不住要参与进去,那你要记得,多讲好的,少讲不好的,万一讲了一句不好的,马上加上一个“但是”补充一句好的来结尾。比如:小王这个人确实讲话有点冲,但是她的心地是很善良的。


你可能会说:“这不是虚伪吗?小王这个人不但讲话冲,而且心地也不善良,我们也要这么讲吗?”如果真这样,你可以讲一讲她其他方面的优点。


任何一个人都有优点,也有缺点,如果你只了解一个人的缺点,不了解她的优点,你可能并没有真正地了解她,所以你的评判也极容易有失偏颇。


我们评价一个人一定要非常谨慎,大多数人对别人的评价都只是个人的观点。


每个人的立场不一样,价值观未必相同,所以观点也不同。我们评价一个人最好要基于事实,要评价的是这个人的行为而不是人的本身。


“小张这个人很不上进”,这就是观点。什么才叫上进?每个人评价标准并不一样,也许小张在她家里就是最上进的孩子。


你说“小张最近学习方面还得加强”,这样的评价就聚焦到了她的具体行为,这样的风险是最小的。



02


与别人闲聊,容易拉近彼此距离,有利于营造融洽的工作氛围,但如果聊不好的话,极易产生矛盾,甚至成为仇人。那我们在闲聊时要注意哪些点呢?


第一:不要主动在背后聊别人,无论是聊好的,还是聊不好的。


你可能并不清楚,别人与你所聊人的关系。你讲好的,她可能正与对方闹矛盾,从而把你归为与对方一伙。你讲不好的,你也不能保证,哪天你和所聊人有矛盾时,她会将你的话告诉别人。


第二:同事在聊别人时,聊好的方面,你尽量附和,不要去改变对方的观点。聊不好的方面,你尽量不要参与。


如果不得已要参与,你前面可以顺着对方说一下,后面一定要加一个“但是”补充一句好的。如果你找不到好的,你可以说“我对她不太了解“,转移下话题。


大多数同事喜欢在背后聊上司,这个就特别要注意。你要清楚,今天你们背后说的话,一定会转到上司的耳朵中。很可能,虽然你只是参与者,最后变成你是主讲者。


无论上司多么宽容与豁达,你都要清楚,背后说人不好是职场最大的忌讳,上司最讨厌背后说他坏话的人。


有人说:“我背后说上司的好话行不行?”能说上司好的同事估计也不多,你在大家面前说上司的好,给人感觉你就是一个马屁精,从而让大家孤立你。


第三:如果你们闲聊的话题不是别人,而是你们自己,又要注意哪些呢?


当别人批评自己或家人的时候,你一定要反着说。别人说:“我老公这个人一点都不懂浪漫。”你可以说:“你老公是个实在人”。别人说:“我这个人情商不高”,你可以说:“能说自己情商不高的人情商低不到哪里去。”


有些人是这样的,自己的不好,家人的不好,只有自己能讲,别人不能讲,所以,千万不要顺着对方说,更不要举个例证明人家说得对。


如果有人夸自己及家人好的时候,不妨顺着说,让对方更加坚信自己的观点是对的。有的时候,特别是有些事情,无关紧要,你不要当真,真相并不是那么重要。你要记得,与人闲聊的目的,是让别人更加喜欢你而不是讨厌你。


微信扫一扫打开

专属客服
{{userInfo.adviser.nickname}}
手机:{{userInfo.adviser.mobile}}
邮箱:{{userInfo.adviser.email}}